Ya sale de nuevo con este tema, del que tanto hemos hablado.

Estamos con lo de siempre, mi sentido común, lleva a legalizar esta actividad, incluyendo a las trabajadoras en un marco laboral formal (contratos, seguridad social, hacienda, etc. etc.). Eso es lo mas justo para las mas de 300.000 (según el artículo) trabajadoras de este sector.

Pero, como en todos lados, no se iban a evitar pisos en los que trabajen chicas sin contrato y no por obligación, sencillamente por elección, pero igual pasa en la construcción por ejemplo. Se darán casos de chicas inmigrantes que estén de forma ilegal en España y que no les quede otra opción... pero también se darán casos de chicas en la misma tesitura tal que un contrato en el sector, las permita pasar a una situación legal.

También ocurrirá que hayan trabajadoras dadas de alta en la seguridad social que no declaren sus ganancias (¿quien iba a pedir una factura por ejemplo?), pero igual pasa con los dentistas por poner un caso...

Ahora bien, con esto no se solucionan problemas derivados de este mundo; seguirán habiendo abusos por parte de organizaciones (amenazas, menores, trata de ilegales....), esta es la parte mas indeseable (espero que por parte de tod@s los que aquí leemos este foro) y esto no creo que se vaya ni a mejorar ni a empeorar sustancialmente.

Y aquí, si que sería mas duro; si hay menos preocupación por controlar la parte "legal", se pueden centrar mas en perseguir todos estos temas.

Es aquí donde lo veo mas positivo; aunque seguro que con la influencia que tienen estas mafias, me da a mi que se les debe hacer muy complicado desarticular estas bandas (tal como ocurre con las de droga, armas, etc.).

En fin, hay muchos puntos a favor y muchos puntos en contra (seguro que hay muchos mas que no he descrito).

¿Mi opinión?, pues que yo lo legalizaría; permitiría trabajar en mejores condiciones y con mas libertad a las chicas que libremente elijan este trabajo como forma de vida (... dura a mi entender, aunque eso, es otro tema). Se merecen las mismas retribuciones que cualquier otro trabajador y a la vez, el mismo control fiscal, sanitario, etc... que las corresponde. Los inconvenientes creo que son de menos peso.

Ahora, os toca destripar mi análisis.... lo espero con impaciencia.

Un saludo