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Antiguo 12-04-2017, 17:28
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Iniciado por Juss Ver Mensaje
Por cierto, adjunto algunos enlaces más:
Los medios de comunicación no son fuente primaria de información. Es más, los medios de comunicación, en este y en otros muchos casos simplemente son medios de propaganda.

Te pongo un ejemplo. Hace un par de años en el programa de la Secta El Objetivo presentado por Ana Pastor desmontaron el mito de la brecha salarial. Cuando lo vi me quedé flipado. ¿Fallo en Matrix?. Pues no hará ni un mes estuvieron debatiendo en el programa La Secta Noche sobre la brecha salarial y ninguno de los invitados al debate puso en duda la existencia de la brecha salarial.



En este artículo, publicado hace cuatro días, siguen dando el coñazo con la brecha salarial: [Sólo los usuarios registrados pueden ver los enlaces e imágenes. ]

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Iniciado por Juss
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Es que el cine es muy machista y patriarcal. Sin embrago el cine porno es matriarcal y hembrista, por eso allí son los hombres los que cobran menos.

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Lo mismo sucede en el feminazi y matriarcal mundo de la moda:

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Iniciado por Juss
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¿Cuantas niñas quieren ir al Bernabeu?
Las mismas que juegan al futbol en el patio del colegio: ninguna.

¿Qué hacemos?¿Obligamos a las niñas a ir al Bernabeu contra su voluntad o le prohibimos a los niños visitar el Bernabeu?

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Iniciado por Juss
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De ese mismo artículo de El Pais:
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Según la vicepresidenta de recursos humanos, ese sistema para conseguir una retribución justa para todos los empleados es incluso testado por otras compañías a través de la guía que han publicado, y que puede consultarse a través de re: Work (un blog de Google que recopila ideas, investigaciones y procedimientos para mejorar, por ejemplo, la productividad o el ambiente laboral).

Ese método, según la compañía, es “ciego” ante el sexo del empleado, ya que los analistas que cada año revisan los sueldos y proponen una nueva cantidad (en función del puesto, el nivel, la ubicación, y las calificaciones de productividad) “no tienen acceso a los datos de género”. A finales de 2016, la multinacional realizó su último estudio, en el que abordaron 52 categorías diferentes, y aseguran que no encontraron esa diferencia salarial de la que ahora el Gobierno les acusa. “Esperamos trabajar con ellos para resolver este problema y ayudar en la misión de mejorar la igualdad salarial entre los contratistas federales. Y esperamos demostrar la solidez de la propuesta de Google en cuanto a esa equidad”.
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Iniciado por Juss
Desde mi punto de vista el feminismo sigue siendo necesario ya que aun no existe igualdad efectiva de oportunidades y derechos entre hombres y mujeres, otra cosa es el "hembrismo" o "feminazismo" que para mi es tan aberrante como el machismo. Por esto sigo queriendo ser hombre, ya que ahora mismo las mujeres siguen siendo discriminadas por el simple hecho de serlo
No existe igualdad de derechos y oportunidades porque la mujer a día de hoy tiene más derechos y oportunidades que el hombre por el mero hecho de ser mujer. Esto es una realidad legal, evidente y demostrable.

No existe brecha salarial. Los empresarios podrán ser machistas pero no son gilipollas. Si realmente pudieran pagar menos a las mujeres por hacer el mismo trabajo sólo contratarían a mujeres. La patraña de la brecha salarial nos es más que propaganda de guerra feminazi repetida en todos sitios y en todos sitios desmentida porque no resiste el más mínimo análisis crítico.



Ningún economista serio cree en la brecha salarial igual que ningún abogado serio cree que la Ley Integral de Violencia de Género sea constitucional igual que ningún putero serio cree que el 97% de las prostitutas sean esclavas sexuales ejerciendo contra su voluntad.
__________________
"De esta vida sacarás... lo que metas, nada más"
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