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Iniciado por Jairus
¿Y no habria sido mejor para eso poner el ejemplo de alguna mujer que con esfuerzo y trabajo lo ha conseguido? Alguien como Meg Whitman presidenta de Herbert Packard y anteriormente presidenta de Ebay..
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No digo que no hay mujeres que esfuerzan como los hombres y que ocupam cargos de responsabilidade. Lo que digo es que estas mujeres son menos que los hombres y por eso hay menos en los cargos de responsabilidad.
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Iniciado por Jairus
Pese a mujeres como estas lo cierto es que a las mujeres les cuesta ascender por los consejos de dirección muy dominados por hombres obligandolas a trabajar mas para conseguir lo mismo. A dia de hoy solo el 3 % de los cargos directivos de empresas en Europa lo ostentan mujeres.
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Cres que si. hay una, que seguro que conosces muy bien, es, o há sido, presidenta del congreso de diputados y que llamó machista a un diputado.
No acredito que un hombre com un cérebro como ella pudiera llegar a este cargo. Es un ejemplo muy claro de como las mujeres pueden ascender facilmente.
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Iniciado por Jairus
Si fuese cierto lo que señalas del menor esfuerzo de las mujeres como causa de que ganen menos cabria preguntarse por que el numero de estas que siguen una carrera es mayor que el de hombres y que pese a ello sigan siendo muchos mas los hombres en los cargos mas remunerados. Tampoco explica porque para cobrar el mismo sueldo una mujer tiene que tener mas estudios.
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Si, son mas las mujeres en careras universitárias (pero sorpresa, aqui nadie dice que es por discriminación). Pero ellas sulen elegir las carreras más faciles y luego hay menos empleo y son mas mal pagadas.
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Iniciado por Jairus
En general la diferencia de remuneración entre hombres y mujeres se debe a dos hechos: Que las mujeres obtienen cargos de menor categoria y que las mujeres a igual empleo reciben menos bonificaciones. Existen analisis de la UE y España y los hechos son claros, las mujeres cobran menos a igual situación pero es que ademas en general sus oportunidades de obtener un puesto bien remunerado no son las mismas que para un hombre. Y eso pese a estudiar mas y estar mejor formadas.
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Creo que esto, que ya dice más que una vez es una mentira lo puede aclarar alguno forero abogado. Pienso que es ilegar una enplesa pagar más por el mismo trabajo a un hombre que a una mujer. Hay alguna empresa demandada por esto?
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